Scout24 "hohe fluktuation" Reviews | Glassdoor

Scout24 Employee Reviews about "hohe fluktuation"

Updated Sep 30, 2019

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3.4
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66%
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Scout24 CEO Tobias Hartmann
Tobias Hartmann
0 Ratings
Pros
Cons
  • "hohe Fluktuation, sehr sprunghafte Strategien,(in 5 reviews)

  • "Sehr schlechte Kommunikation zwischen dem mittleren Management und den Mitarbeitern(in 5 reviews)

More Pros and Cons

Reviews about "hohe fluktuation"

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  1. "Top Arbeitgeber und Team"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Current Employee - Customer Service Agent in Berlin
    Recommends
    Positive Outlook

    I have been working at Scout24 full-time for more than a year

    Pros

    Team, Entwicklungsmöglichkeiten, Wohlfühlfaktor, Jung, Zeitgemäß

    Cons

    Kundeninteresse, manchmal etwas inkonsequent, hohe Fluktuation

    Advice to Management

    Alles gut

    Scout242019-04-22
  2. Helpful (2)

    "Werkstudent"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Werkstudent in Munich, Bavaria
    Doesn't Recommend
    Negative Outlook

    I worked at Scout24 part-time

    Pros

    - Aufwandsgemäße Vergütung - Obst und Kicker auf jedem Stockwerk - nette Kollegen

    Cons

    - Unmotivierte Mitarbeiter - Hohe Fluktuation - Es wird sich sehr viel beschwert

    Scout242016-12-22
  3. "Werkstudent im Produktmanagement"

    StarStarStarStarStar
    • Work/Life Balance
    • Culture & Values
    • Career Opportunities
    • Compensation and Benefits
    • Senior Management
    Former Employee - Werkstudent in Munich, Bavaria
    Recommends
    Positive Outlook
    No opinion of CEO

    I worked at Scout24 part-time for less than a year

    Pros

    Steile Lernkurve, viel Eigenverantwortung, spannende Projekte, Ideenfreiraum, Kicker

    Cons

    Hohe Fluktuation der Mitarbeiter, Teils schlechte Zielvereinbarung mit den Vorgesetzten

    Advice to Management

    Schneller messbare Ziele vorgeben um Demotivation im Team zu vermeiden

    Scout242015-10-20
Found 78 reviews