Processus très clair, suivi rapide et/ou transparent. Prise en compte des besoins dès le départ pour s'assurer d'un allignement. Flexibilité quant à la date de départ et aux enjeux de changement d'entreprise.
Interview questions [1]
Question 1
Comment vous voyez vous évoluer dans les prochaines années?
Quel type d'environnement de travail et de gestionnaire recherchez vous ?
+ questions techniques propres au poste
I applied online. I interviewed at Énergir (Montreal, QC)
Interview
Une entrevue à eu lieu avec les ressources humaines suivis d’une entrevue avec le gestionnaire accompagné des ressources humaines à nouveau , le processus s’est étalé sur quelques semaines avant d’avoir l’offre
Interview questions [1]
Question 1
Pourquoi quittez vous votre emploi actuel?
Qu’est ce qui ferait de vous un bon candidats pour ce poste ?
Beaucoup de mise en situation
I applied online. I interviewed at Énergir (Montreal, QC) in Oct 2023
Interview
3e entretien avec le gestionnaire de 2e niveau et la gestionnaire immédiate. Entretien froid. Le gestionnaire regardait son cellulaire pendant la rencontre et ne portait pas attention aux réponses. Son idée semblait déjà faite mais a fait preuve de très peu de respect et professionnalisme. Cela donne une bonne idée sur l’environnement de travail.
Interview questions [1]
Question 1
Comment vas tu sélectionner les projets qui seront à prioriser ?