Dékuple interview questions

Une candidature envoyée au début du mois de mai pour laquelle une réponse a été apportée deux semaines plus tard car le RH était parti en congé. Après son retour, ce dernier expose le processus de recrutement que voici ( pas de données de sensibles, comme confidentielles) : Bonjour, Je suis en train prendre connaissance des candidatures après mon retour de congés et je vous confirme que nous avons bien reçu la vôtre via Welcome to the Jungle. Nous entamons à présent la phase de présélection. Nous avons reçu plus de 140 candidatures pour ce poste, ce qui nous oblige à opérer une sélection rigoureuse. Seuls 8 profils seront retenus pour la phase d’entretien. Ce processus implique des choix, et nous sommes conscients que certains candidats seront déçus. Nous tenons néanmoins à faire preuve de transparence et d’équité dans notre approche en vous exposant clairement les critères de présélections . Chaque candidature sera étudiée avec sérieux, sur la base des critères suivants : Les compétences attendues pour le poste, Les expériences professionnelles, La compatibilité entre le rythme d’alternance proposé et les besoins opérationnels du poste. La durée du contrat souhaitée (nous ne pouvons pas nous engager sur une alternance de 36 mois). Quoi qu’il en soit, vous recevrez un retour de notre part, qu’il soit positif ou non. Nous reviendrons vers vous d’ici quelques jours pour vous informer de l’avancée de votre candidature. Bonne journée, De ce côté là pas de soucis, la transparence est là mais c'est après que ça devient mesquin. Une semaine plus tard à la suite de ce mail, je reçois un appel du responsable support micro qui me demande de venir en entretien afin de discuter de vive voix de la candidature, des attentes, etc... L'entretien se passe bien, il m'a demandé de lui renvoyer mon CV avant le lundi qui suit de manière à ce que son responsable tienne un peu plus compte de mon CV. Ainsi je m'exécute et je lui envoie le document corrigé et je n'ai plus eu de réponses depuis... Ce dernier n'a pas pris la peine de me confirmer la réception du document ni même pris le temps de m'expliquer le pourquoi du comment sur le fait qu'aucune suite n'a été entrepris tout en sachant et je tiens à le rappeler que nous n'étions que 8 à poursuivre les entretiens ( après la sélection des candidatures). Donc ce n'est pas comme si ce dernier ou le RH avait énormément de personnes à rappeler par la suite. Je me suis donc naturellement dit que ces derniers ce soit le RH comme le responsable support micro derrière leur transparence sur le fait qu'ils ferait un retour à la suite des entretiens n'était que des fadaises. Quelques semaines plus tard à la suite de ces évènements, je découvre qu'ils ont republiées l'offre une seconde fois et cet acte pour moi suffit à me confirmer que leur transparence n'est qu'un masque. Je le rappelle "Quoi qu’il en soit, vous recevrez un retour de notre part, qu’il soit positif ou non.", je n'ai toujours pas eu ce retour. Je ne sais guère si ces actions sont dans la nature de l'entreprise même mais ce que je peux dire vis à vis du responsable support micro et le RH : "L'hypocrisie est un défaut dont certaines personnes savent pratiquer avec plaisir"