Deux déplacements pour des entretiens en présentiel, dont un annulé à la dernière minute, pour au final ne pas avoir de retour. Processus très décevant de la part d'une telle Maison. On ressent que les candidats ne sont pas respectés et sont juste des pions.

Après un premier échange téléphonique, il y a 3 entretiens en physique très bienveillant avec des questions de plus en plus expertes en fonction du niveau d'entretien. Ne pas avoir peur d'être soi et bien posé la question de l'organigramme pas toujours facile de comprendre l'organisation au premier abord.

Le processus global pour entrer cadre chez Hermes est assez long. Un total de 6 entretiens plus ou moins rapprochés. Compter une durée de 3 mois entre le premier contact et la signature de la promesse d'embauche. Les questions sont assez intuitives, ils cherchent surtout à connaître la personne