Constituía em duas etapas, uma entrevista presencial e posteriormente uma prova de conhecimentos específicos da área na qual você seria alocado para trabalhar. Após as duas etapas era feito uma reunião com o RH para estipular pretensão salarial e chegar em um denominador comum.

Fui selecionado para entrevista, visando analisar meus conhecimentos técnicos e minha notas no curso. Como processo, foi bem simples mas bastante minuciosa sobre minhas qualidades e principais habilidades, havendo uma participação direta do Supervisor técnico para avaliar nossas qualidades.