Empresa? Esse povo vive de fachada em tudo o que propõe - Marketing One Imóveis de Luxo Employee Review

Infelizmente, nenhum, pois o único pró que havia era a equipe que trabalhava por aqui, mas infelizmente todos foram demitidos, vieram novas contratações e foram demitidas novamente....isso em menos de 1 ano

- Falta de oportunidade de crescimento - Pagamentos atrasados - Ambiente desagradável (luzes desconfortáveis, ar condicionado não funciona, falta luz o tempo todo, filtro de agua sepre com agua quente, geladeira minúscula, não tem espaço na empresa pra descansar após almoço, temos que ficar na rua no intervalo, não tem refeitorio, tem que ser muito criativo pra achar um lugar pra almoçar pq o lugar que eles disponibilizam é minúsculo e todo mundo do predio do lado usa também) - Medo constante de demissão - VR totalmente fora do valor dos restaurantes do entorno (ganha R$ 25 por dia, mas o restaurante que tem desconto pros funcionários é R$ 46 - com desconto) - Uniforme pra alguns, mas exigem que todos vistam roupas formais (até mesmo quem fica sentado na frente do computador o dia inteiro) - Exigem que as mulheres andem impecáveis (maquiagem, cabelo feito) - Todos os processos de todos os setores são totalmente bagunçados pelo CEO - Elitista ao extremo com falas absurdas, totalmente sem tato com pessoas - Mesmo o setor tentando manter uma organização, tudo muda do dia pra noite e o que foi combinado no dia anterior já muda no dia seguinte pois o CEO vive de achismos e de imediatismo - Todos os materiais precisam ser aprovados pelo CEO que constantemente nos compara ao chatgpt - As demandas do marketing são passadas pra qualquer um, todo mundo sabe fazer "uma artezinha" e montar um calendário de conteúdos, desvalorizando totalmente tudo que estudamos - Reuniões apenas pra inflar ego de homem - Mesmo com briefings aprovados antecipadamente, quando é enviado o material finalizado é solicitado que mude tudo pra ontem, ou seja, 70% do dia a dia é retrabalho, ignorando totalmente nossa esteira de produções - Prioridade hoje > esquecimento amanhã Um lugar pessimo de trabalhar, cada dia pior. Todos os dias nos sentimos totalmente desmotivados, tentamos dar o nosso melhor mas infelizmente nunca é reconhecido pois o chatgpt faz melhor e não recebemos o mínimo: pagamentos em dia.

A remuneração pode ser um pouco acima da média de mercado para POUQUÍSSIMAS funções. Também existem algumas pessoas boas de trabalhar, o que acaba sendo um dos raros fatores que tornam a rotina minimamente suportável.

A empresa é extremamente centralizada na figura do CEO, que não delega, não escuta especialistas contratados e invalida constantemente o conhecimento técnico da equipe. Trata-se de uma liderança que prefere o controle absoluto à gestão propriamente dita. O CEO passa a maior parte do tempo isolado em sua sala, que mais parece um caixão, monitorando a empresa por meio de inúmeras câmeras espalhadas pela sede. Um modelo de gestão baseado mais em vigilância do que em confiança, como se os funcionários fossem ratinhos de laboratório (ou, ao menos, como se ele acreditasse que tem controle de algo). O ambiente é tóxico, marcado por falta de respeito, ironias frequentes, perseguições veladas e ausência total de feedback construtivo. Não existe uma cultura organizacional saudável, apenas um discurso de luxo que não se reflete nas práticas internas, nos salários, nos benefícios ou, principalmente, no tratamento dado às pessoas. Inclusive, nas palestras motivacionais que o CEO faz questão de conduzir, os discursos são permeados por preconceitos explícitos, com falas racistas, homofóbicas e elitistas. Em uma dessas ocasiões, chegou a comentar que determinado empreendimento era um “excelente negócio” por estar localizado ao lado de uma vila, já que assim “o morador não precisaria pagar VT para a empregada”. Um retrato fiel dos valores que sustentam a empresa. Os benefícios são incompatíveis com a região e com o custo de vida local (VA e VT), além de taxas elevadas impostas aos funcionários. A localização dificulta até necessidades básicas, como alimentação acessível. A infraestrutura interna também deixa a desejar: uma copa minúscula, sem micro-ondas adequado e sem espaço sequer para dois funcionários ao mesmo tempo. Soma-se a isso a cobrança recorrente de horas extras e um dress code incompatível com a remuneração oferecida. Diante disso, fica a sugestão de atualização do slogan: de “One Imóveis de Luxo” para “One Imóveis de Lixo”, que representa com mais honestidade a experiência real.