L'enfer - Cheffe de projet Sennse Employee Review

1.0
Oct 23, 2025
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CEO approval
Business Outlook

Pros

Les réunions annuelles avec les commentaires anonymes qui dézinguent tous la direction

Cons

Management inexistant voire malveillant Salaires et évolution salariale Turn over élevé et ambiance de travail pesante Matériel archaïque Propos sexistes tenus par la direction AO bradés et surcharge de travail inhérente Travail d'exécution Objectifs annuels inatteignables

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1.0
Nov 27, 2025
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CEO approval
Business Outlook

Pros

Un recrutement sélectif qui sélectionne d'excellents profils

Cons

Une agence qui insuffle mal-être au travail. Une pression constante extrême qui ne laisse que peu de temps aux talents pour s'exprimer et plonge rapidement les recrues dans un mal être. Pas de reconnaissance. Une équipe de direction qui se tire dans les pattes et qui distille la lutte interne entre les collaborateurs. Des périodes d'essai qui s'allongent jusqu'à 6 mois sans raison et se transforment en CDD dissimulés ou en remerciements sans prévenir laissant sur le carreau des collaborateurs méritants à la moindre baisse d'activité. Et des discours mielleux sous couvert de fausse bienveillance avec des questionnaires sur le bien-être et des réunions de convivialité où chacun essaie de tirer son épingle du jeu. Une ambiance darwinienne du chacun pour soi où l'on tue pour survivre. Salaires bas. Objectifs inatteignables. Win job à remplir tous les soirs pour vérifier le temps passé sur chaque dossier à la minute près. AO mensongères avec des consultants remplacés par des stagiaires. Beaucoup de collaborateurs sortent cassés par cette expérience. A fuir.

1
1.0
Feb 2, 2025
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CEO approval
Business Outlook

Pros

Projets intéressants quand la pression est encore supportable

Cons

Impressionnant à quel point je me suis reconnu dans chacun des avis laissés sur ce site. Voici les inconvénients majeurs selon moi : - Management malveillant et aucune transparence de la part de la Direction - Process de recrutement extrêmement long - Pression quotidienne sur la rentabilité et les temps passés (à 10min près) - Missions trop lointaines de celles présentées initialement - Aucune mixité et des équipes froides et très peu intégrantes - Pas d'espace de pause

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