Pros
Remuneração competitiva e PPR atrativo.
Boas ferramentas e estrutura de trabalho.
Empresa com excelente reputação no mercado.
Ampla oferta de cursos e oportunidades de desenvolvimento.
Padrão elevado de hospedagem nas viagens.
Carros locados de boa qualidade, novos e bem conservados (Localiza).
Liderança técnica, experiente e conhecedora profunda da rotina e dos processos da área.
Cons
Rotina com tempo excessivo fora de casa (viagens frequentes e longas).
Equipe de auditoria reduzida diante do número de filiais atendidas.
Vale-alimentação em vez de vale-refeição, com valor considerado baixo para a realidade do mercado.
Demandas recorrentes aos finais de semana.
Folgas concedidas durante auditorias e, muitas vezes, em cidades diferentes da residência do auditor.
Horário de expediente pouco favorável à qualidade de vida.
Falta de comunicação clara sobre mudanças e atualizações de sistemas.
Baixo nível de confiança e transparência entre áreas e liderança.
Escassez de feedback estruturado sobre desempenho.
Poucas oportunidades claras de crescimento e carreira na área.
Resistência de gestores e colaboradores mais antigos a novas ideias e sugestões.
Inexistência de flexibilidade para trabalho remoto/home office.
Percepção da auditoria como área operacional (atendimento de chamados e ajustes de estoque), e não estratégica.