Problema na gestão de pessoas - Analista Banni Participações Employee Review

A empresa possui um estrutura física boa, boa localização e bons eventos.

Faltam diretrizes sólidas, a empresa é imatura e qualquer área que você entrar não irá contribuir para desenvolvimento profissional. As diretorias sao imaturas, não possuem experiencias em empresas sólidas e pouco conseguem contribuir e direcionar o time. Não é uma empresa flexivel, não existe regime híbrido, não existe confiança nos colaboradores. O regime de controle é absurdo. Os eventos, bolos de sexta, frutas etc tentam trazer leveza para o clima mas pouco conseguem, são tentativas irrisórias para o caos que é estabelecido. A rotatividade é gigantesca, se você está em uma empresa e pensa em trocar para essa pense muito bem, mas muito bem mesmo. Se você não se encaixar no esquema deles você é desligado com muita facilidade, você tem que concordar com tudo e não emitir opiniões. O quadro de funcionários roda muito, pessoas saem ou são demitidos e as contratações são muito difíceis de acontecer porque raras pessoas que aceitam e as que aceitam desconhecem o sistema. Não recomendo pois não é o tipo de empresa que agrega maturidade técnica para o colaborador tampouco acredita e confia nele, muito pelo contrario desconfiam de tudo.

1.​Aqui existe trabalho em equipe e colaboração no time e entre as diretorias. ​2. A minha gestora é disponível, extremamente inteligente e estimula a criatividade para a resolução de problemas. ​3. Todos os diretores são acessíveis. ​4. Aqui existe a celebração dos aniversariantes do mês. ​5. Aqui tem bolinho recheado toda sexta-feira. (Removido o "a" antes de sexta) ​6. Aqui tem variedade de frutas todos os dias. ​7. Desde que comecei na Banni, minha ansiedade está bem melhor; eu consigo me cuidar e praticar atividade física. ​8. Mesmo com VR, aqui tem uma copa muito bem equipada. ​9. Os eventos da Banni são maravilhosos. ​10. Eu consegui ir à Fórmula 1 pela primeira vez com a Banni

1.​Todas as áreas são novas; estamos todos construindo nosso próprio legado. ​2.Todas as áreas deveriam ter suas metas claras.