Alright overall, some room for improvement - UXUI Designer Airudi Employee Review

Remote work 4.5 days work week

work culture management less pay

L'ambiance au sein des équipes de livraison est vraiment bonne. Les gens sont solidaires et la tech stack est moderne. On a accès à plein d'outils de pointe avec de l'IA pour réaliser nos tâches, ce qui est super agréable au quotidien.

Les valeurs comme l’innovation et l’approche « human-centric » sont souvent répétées, mais la réalité est différente. La direction reconnaît en privé les problèmes de micro-management, allant même jusqu'à admettre la nécessité de faire de l'éducation au sein même de la direction, mais rien ne change, aucun changement concret est appliqué. Le système d'évaluation manque de données objectives. Une note « Atteint les attentes » a été justifiée par le fait que « dépasser les attentes est la norme ». Lorsqu'on a demandé une feuille de route pour obtenir la note « Dépasse les attentes », l'exemple littéral fourni par un gestionnaire était de « sauver l'entreprise d'un pirate informatique », sous-évaluant systématiquement les contributions réelles de la personne. L'entreprise met beaucoup l'accent sur les possibilités de progression. Mais dans les faits, rien n'est mis en place pour y arriver. Il manque beaucoup de structure, et les aspirations professionnelles se heurtent à un manque de vision ou d'intérêt de la part de la direction. La reconnaissance se résume à des gestes vides. Lors d'un récent événement annuel, les employés les plus performants ont été récompensés publiquement avec de vrais fruits (des bananes).