3.0
Feb 15, 2026
Current employee, more than 3 years
Nanterre
Recommend
CEO approval
Business Outlook
Pros
- Salaire à l'embauche dans la moyenne, - Expertise métier reconnue - Opère sur de nombreux projets intéressants, - Plan d'épargne groupe (environ 1000€ d'abondement par an). - Culture managériale positive
Cons
- Augmentations très faibles - Primes individuelles faibles ou inexistantes pour les juniors - Laxisme vis-à-vis des avantages en nature, notamment véhicule de service et fonction (certains abus) - Laxisme par rapport aux "fonctions transverses" - de nombreuses personnes peu impliquées - Direction très peu présente
