Pros
Grundsätzlich flexible Einsatzmöglichkeiten Große Anzahl an Veranstaltungen und Einsatzorten – in der Praxis jedoch kaum zugänglich
Cons
Autoritärer, teils respektloser Führungsstil; Mitarbeitende werden wie austauschbare Ressourcen behandelt Arbeitsklima geprägt von Angst, Kontrolle und fehlender Wertschätzung Extrem schlechte Planbarkeit: Bereits bestätigte Schichten werden kurzfristig gestrichen oder massiv gekürzt Bestätigte Arbeitszeiten werden nicht vergütet, wenn man früher nach Hause geschickt wird Arbeitsrechtliche Mindeststandards werden insbesondere bei Minijobbern ignoriert oder bewusst ausgenutzt Keine Zuschläge, keine Benefits, keinerlei Ausgleich für kurzfristige Änderungen Intransparente und willkürliche Einsatzvergabe; attraktive Einsätze scheinen „Lieblingskräften“ vorbehalten Bei Problemen fühlt sich niemand verantwortlich; Zuständigkeiten werden konsequent abgeschoben Kritische Mitarbeitende gelten schnell als unbequem oder unerwünscht Vertragsklauseln mit Kündigung „ohne Angabe von Gründen“ verstärken das Gefühl permanenter