Pros
Ambiente de trabajo remoto. inflexible
Cons
Desorganización crónica desde la gestión. Los líderes prometen fechas a clientes sin consultar al equipo técnico sobre viabilidad Carga de trabajo desbalanceada: algunos sobrecargados mientras otros subutilizados Falta de procesos establecidos. Cada proyecto se maneja diferente, generando retrabajo constante Reuniones improductivas y superposición de responsabilidades mal definidas No hay plan de carrera ni mentoreo. Una vez asignado a un cliente, quedás ahí indefinidamente Problemas de comunicación interna. Las decisiones importantes se toman sin transparencia Cultura del "apagar incendios" constante en lugar de trabajo planificado Cuando los proyectos tienen problemas, se buscan culpables individuales en lugar de solucionar causas sistémicas
