Pros
Já teve, hoje não tem mais.
Cons
A alta liderança vem de promoções mal estruturadas, profissionais sem o mínimo de conhecimento em pessoas e processos. Não tem como dar certo.
o CEO parece uma criança mimada! Cada hora quer uma coisa e todos vivem em função de fazer as vontades dele, mesmo que isso prejudique inúmeras pessoas. (Pior parte)
Na época do guaraná com rolha o clima era bom, rolava muitas trocas e o ambiente fazia tudo valer a pena, hoje é cada um por si, geral querendo subir a qualquer custo, mesmo que isso custe a saúde mental de outras pessoas.
Promessas de promoções que não acontecem nunca! Tive apenas um reajuste no VR, que na real não mudou muita coisa, salário continua o mesmo.
Mas o pior é a segregação... Cada time/pessoa é tratado de um jeito e não, não existe meritocracia. Times que não dão resultado ou que ficam só na lábia, tem altos salários, VR com valores diferenciados e regalias que os demais não tem, mas na hora de entregar que é bom...
Por último, o time de cultura/RH... É bom, tentam ajudar, mas é nítido que são sugados e agem feito marionetes do CEO. No geral, a empresa inteira está indo ao mercado, porque está insustentável!
