Pros
L’entreprise met en avant une approche bienveillante et collaborative, une forte croissance depuis 10 ans et un beau potentiel d’évolution mais la réalité est tout autre.
Cons
Micro-management des deux dirigeantes qui manquent de vision stratégique, d’expérience managériale et de savoir-faire business tout court. Aucune capacité à structurer pour le long-terme, incapacité à déléguer, à reconnaître les compétences nécessaires à la pérennité de l’entreprise. Bref, un management amateur qui en prime fait souffrir ses équipes à force de changements de caps, d’objectifs surréalistes et de manipulations en tout genres.
Tout cela en affichant des principes de bienveillance qui ne sont évidemment qu’une façade.