Pros
Organizacional bem estruturado quanto a processos e colaboradores com bom fit cultural, pontualidade no pagamento
Cons
A cultura da empresa prioriza o faturamento em detrimento da saúde mental. Há uma clara preferência por manter equipes reduzidas e sobrecarregadas do que investir em um quadro de funcionários adequado e produtivo. Além disso, a progressão de carreira é inexistente, com casos evidentes de nepotismo onde cargos de liderança são ocupados por familiares, independentemente da qualificação técnica. Observei práticas discriminatórias graves e falta de respeito à diversidade, com desligamentos sem justificativa técnica após a revelação da identidade de gênero de colaboradores transexuais. O pacote salarial está abaixo da média do mercado.