Pros
Oportunidades de crescimento e desenvolvimento
• Plano de carreira estruturado — A empresa destaca que investe no desenvolvimento interno e valoriza quem cresce dentro do grupo. Isso tende a abrir portas para promoções e movimentações laterais.
• Programas de treinamento contínuo — O Nova Era afirma ter programas de capacitação, o que fortalece o RH como área estratégica e dá ao profissional acesso a metodologias modernas de gestão de pessoas.
• Ambiente de aprendizado acelerado — Por ser um grupo grande (quase 5 mil colaboradores e mais de 38 unidades), o RH lida com muitos desafios reais, o que acelera a experiência prática.
Cons
O varejo é um ambiente de ritmo acelerado, e isso se reflete diretamente no RH.
• Alta demanda por contratações — A empresa tem muitas unidades e turnover típico do varejo, o que gera volume intenso de processos seletivos.
• Prazos curtos — Abertura de lojas, sazonalidades e reposições urgentes podem exigir respostas rápidas.
• Carga emocional elevada — Lidar com conflitos, desligamentos e demandas urgentes de gestores exige resiliência.