Pros
Apenas as pessoas que conheci e vou levar para a vida
Cons
Minha experiência na empresa trouxe aprendizados e a oportunidade de trabalhar com ótimos profissionais, muitos dos quais infelizmente já não fazem mais parte do quadro da organização. A empresa ainda apresenta desafios em relação à cultura organizacional e ao ambiente de trabalho. Em alguns momentos, percebi que a cultura divulgada parece estar muito mais associada a questões de horário e controle, e menos conectada a práticas consistentes de desenvolvimento e valorização das pessoas. Também há, por vezes, uma diferença entre os valores apresentados e o que é praticado no dia a dia, o que pode gerar um ambiente de pressão e comunicação pouco estruturada entre áreas. Por se tratar de uma empresa de gestão familiar, em alguns momentos a percepção é de que determinadas decisões ou oportunidades acabam sendo mais direcionadas ao círculo familiar, o que pode gerar sensação de desigualdade entre colaboradores. Outro ponto de atenção é o modelo de contratação PJ, que em determinadas situações acaba funcionando de forma muito semelhante ao regime CLT — com demandas, horários e responsabilidades equivalentes — porém sem os mesmos benefícios ou estrutura de suporte, o que pode impactar a qualidade de vida de alguns profissionais. Também senti falta de processos mais claros de valorização e desenvolvimento de pessoas, além de uma gestão mais focada no aspecto humano das relações de trabalho. Como sugestão de melhoria, acredito que a empresa poderia investir mais em práticas efetivas de cultura organizacional, gestão de pessoas e maior clareza nas relações de trabalho, o que certamente contribuiria para um ambiente mais saudável e sustentável. Para quem pretende ingressar, vale a pena avaliar com atenção o modelo de contratação e o estilo de gestão, para verificar se estão alinhados às suas expectativas profissionais.
