Pros
Benefícios interessantes, e as áreas pares genuinamente auxiliam no que for necessário, há pessoas muito boas e humanas na empresa.
Cons
Foi, sem dúvida, a pior experiência da minha carreira até hoje. Já atuei em diferentes setores e posições, e essa foi a mais negativa que tive. Para profissionais chieos de energia, que valorizam autonomia, desenvolvimento de carreira e um ambiente aberto a novas perspectivas, não aposte sua carreira na área de Marketing & Growth. A gestão da área é excessivamente operacional, desorganizada, sem posicionamento e sem direcionamento claro de prioridades: tudo é urgente, tudo é pra ontem, tudo é importante. Reuniões diárias, semanais e quinzenais prolixas e pouco objetivas, com dificuldade em transformar discussões em ações concretas e que engajem as pessoas. Em diversos momentos, decisões acabavam sendo justificadas apenas pelo argumento de “test and learn”, sem necessariamente haver um plano estruturado por trás, eles agem como se estivessem vendendo comida, e o core do negócio é claro: PASSAGEM DE ÔNIBUS. Outro ponto extremamente crítico, é a formação da "liderança": grande parte das pessoas em posições de gestão vieram da mesma empresa anterior, o que acabou criando um ambiente sem diversidade de perspectivas (isso quer dizer que você não pode se posicionar diferente, afinal, são todos iguais na forma de trabalhar). Isso dificulta a entrada de novas ideias e desmotiva trazer abordagens diferentes, mesmo quando profissionais são contratados justamente por trazer experiências de outros mercados. Além disso, existe um nível elevadíssimo de microgestão. A equipe é obrigada a registrar todas as atividades em andamento em um quadro de acompanhamento. Diferente de práticas ágeis bem estruturadas onde as demandas funcionam por sprints, esse processo acaba sendo percebido mais como um mecanismo de controle do que como uma ferramenta de colaboração.