Pros
Tienes descuentos en todas las marcas y la jornada al menos no es partida.
Cons
La posibilidad de ampliación de jornada es prácticamente inexistente. Si entras con un contrato a tiempo parcial (15/20h), las opciones de consolidar más horas son excepcionales, independientemente de las vacantes que dejen otros compañeros. Es una opción válida únicamente como empleo transitorio (estudios o búsqueda activa), pero no para estabilidad a largo plazo. El salario es poco competitivo en comparación con la alta exigencia en el cumplimiento de objetivos. Estos objetivos, en ocasiones, no se ajustan a la realidad comercial del punto de venta, lo que genera una presión constante. Existe una rotación de personal muy elevada a todos los niveles, incluyendo departamentos de gestión. Esto deriva en errores recurrentes en la confección de nóminas y anexos contractuales, lo cual dificulta la comunicación y la resolución de incidencias. El clima laboral está marcado por la incertidumbre respecto a la continuidad en el puesto, lo que genera un entorno de trabajo estresante. No se fomenta el sentido de pertenencia ni el vínculo entre equipos.