Ótimos funcionários com péssima gerência - Projetista Leogap Employee Review

A liderança, incluindo o CEO, frequentemente toma decisões estratégicas de forma reativa e sem embasamento em dados operacionais ou no contexto real da fábrica. Contratações e desligamentos ocorrem sem análise consistente de desempenho ou necessidade técnica. Há uma forte cultura de microgerenciamento e controle excessivo, que acaba desconsiderando entregas concretas e melhorias efetivas implementadas pelos times. Isso gera desalinhamento entre esforços da equipe e decisões da gestão, minando a confiança e o senso de pertencimento