Tight-knit team in a remote work environment - Account Specialist Business Operations Cleverly Employee Review

Trabajar en Cleverly Consulting es una oportunidad única para profesionales apasionados por el emprendimiento y la consultoría estratégica en México, especialmente en un entorno boutique y dinámico en CDMX. Como firma enfocada en ayudar a startups, PYMES y emprendedores a estructurar y escalar sus negocios de manera inteligente, ofrece exposición directa a proyectos reales de alto impacto, permitiendo un crecimiento profesional acelerado mediante la colaboración cercana con fundadores y clientes en áreas como estrategia, market research, growth y lanzamiento de marcas. El ambiente es ágil, colaborativo y sin burocracias innecesarias, promoviendo autonomía, creatividad y un enfoque en resultados tangibles (#ThinkCleverly), lo que genera gran satisfacción al ver el progreso concreto de los proyectos. Además, al ser una consultora en expansión con cultura orientada al talento y la confianza, brinda visibilidad rápida de tus contribuciones, flexibilidad en horarios y equilibrio trabajo-vida, oportunidades de desarrollo en un ecosistema emprendedor vibrante, y la posibilidad de formar parte de un equipo motivado que valora la innovación y el impacto positivo en el mercado local.

Trabajar en Cleverly Consulting tiene sus cositas que no son perfectas, como en cualquier empresa chiquita y en crecimiento aquí en CDMX, pero la verdad es que nada que te haga salir corriendo o que opaque lo bueno. Por ejemplo, al ser una consultora boutique todavía en expansión, a veces los proyectos vienen en oleadas: hay meses super intensos con deadlines de lanzamientos de clientes que te tienen a mil, y otros más tranquilos. Es típico de este mundo de startups y agencias, y al final se compensa porque tienes mucha libertad para manejar tu tiempo y ves el impacto real de lo que haces. Otra es que los procesos internos todavía se están puliendo (como en casi todas las firmas pequeñas), así que no esperes el nivel de estructura mega formal ni capacitaciones corporativas gigantes como en una multinacional. Pero justo eso hace que todo sea más ágil, sin tanto papeleo ni reuniones eternas, y las decisiones se toman rápido.