Pros
Nenhum, E isso você descobre se ficar doente!
Cons
A empresa demonstra total despreparo e falta de responsabilidade ao lidar com colaboradores afastados por problemas de saúde, especialmente psicológicos, muitas vezes agravados pelo próprio ambiente de trabalho. Não há qualquer suporte ou acompanhamento durante o afastamento, deixando o funcionário completamente desamparado em um momento extremamente sensível. Além disso, o processo para fornecimento de documentos obrigatórios para entrada no benefício do INSS é tratado com descaso: prazos não são cumpridos, mensagens são ignoradas e há demora injustificada no envio da documentação, prejudicando diretamente o colaborador. Essa postura não só evidencia falhas graves de gestão e comunicação, como também agrava ainda mais o estado de saúde de quem já está em situação vulnerável. Falta empatia, organização e, principalmente, responsabilidade com as pessoas.