Pros
Cultura de assédio e omissão.
Cons
A imagem vendida publicamente pela empresa está muito distante da realidade vivida nos bastidores. Enquanto campanhas, corridas corporativas e palestras sobre saúde mental são promovidas para fortalecer a imagem institucional, na prática o ambiente é marcado por excesso de trabalho, pressão constante, assédio moral e adoecimento psicológico de funcionários.
Diversos relatos, e-mails e documentos comprobatórios foram encaminhados ao RH e ao compliance, que, mesmo cientes das situações, permaneceram inertes diante de problemas graves envolvendo liderança abusiva, atitudes vexatórias, exposição de funcionários e falta de preparo emocional e profissional de gestores.
O ambiente se tornou psicologicamente desgastante e inseguro, com lideranças despreparadas, sem postura profissional, movidas por insegurança e incapazes de gerir pessoas de forma ética e respeitosa. Funcionários adoecem enquanto discursos institucionais sobre bem-estar servem apenas como fachada para uma realidade completamente diferente.
Empresa que precisa entender que saúde mental não se resume a campanhas publicitárias e eventos corporativos, mas sim à responsabilidade diária sobre a forma como trata seus colaboradores.