Pros
O único ponto positivo da empresa foi a equipe com quem trabalhei. Eram profissionais extremamente competentes, comprometidos e que, mesmo diante de um ambiente completamente caótico, tentavam manter um clima minimamente saudável entre nós. Criamos projetos muito bons e com potencial, mas que acabavam sendo totalmente desvalorizados pelos donos e gestores, que claramente não entendiam o que estavam fazendo e tomavam decisões baseadas em opiniões aleatórias e demandas sem sentido.
Infelizmente, a única coisa boa que existia era a união da equipe diante de todos esses problemas. Mas isso também acabou. Todos os profissionais que faziam parte dessa equipe já pediram demissão, justamente pelo desgaste extremo e pela falta de valorização.
Cons
O ambiente era totalmente tóxico e caótico. Não havia respeito pelos profissionais nem confiança no trabalho da equipe. Tudo era urgente, tudo era para “agora”, e as demandas chegavam mal planejadas, mal explicadas e muitas vezes sem qualquer entendimento real do processo. Atendíamos 32 unidades diferentes e nenhuma delas compreendia como o fluxo funcionava, então todas acreditavam que suas demandas eram prioridade absoluta. O resultado era uma sobrecarga constante, retrabalho infinito, pressão psicológica e desorganização absurda. Parecia literalmente uma pastelaria, com pedidos chegando sem parar, urgência para tudo e expectativas irreais de entrega. Existia também desvio de função constante. Designers precisavam virar filmmakers, organizadores de eventos, social media, suporte e qualquer outra coisa que resolvessem pedir naquele momento.
Outro problema extremamente desgastante era a falta de valorização técnica. Gestores despreparados utilizavam o ChatGPT de qualquer forma e queriam que campanhas inteiras fossem criadas apenas com base nisso, ignorando completamente o conhecimento dos profissionais da equipe. Muitas vezes surgiam ideias sem sentido tiradas do GPT e éramos obrigados a executar mesmo sabendo que aquilo não funcionava. Nada nunca era aprovado, tudo era considerado ruim e precisávamos refazer materiais inúmeras vezes, mesmo quando já estavam bons, apenas porque alguém decidiu mudar de ideia. A sensação constante era de sermos apenas executores sem voz, sem reconhecimento e sem qualquer respeito profissional.