Pros
Pago puntual de quincena y aguinaldo
Cons
Se percibe una falta de apoyo por parte de la coordinación, lo que impacta negativamente en la operación y en la motivación del personal. Existe una percepción de trato poco respetuoso hacia el equipo de enfermería por parte de algunos miembros del personal médico. No se observan incrementos salariales con el paso del tiempo, aun contando con años de permanencia en la empresa. Las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la organización son limitadas. El proceso para solicitar vacaciones es rígido, requiriendo al menos 30 días de anticipación y sujeto a la autorización de la empresa, sin garantía de aprobación. En ocasiones, el personal es asignado a cubrir servicios en solitario, lo que puede afectar la carga de trabajo y la seguridad operativa. Las decisiones tienden a favorecer prioritariamente al cliente, incluso en situaciones que pueden afectar las condiciones laborales del personal. Se realizan cambios de lugar de trabajo y de horario de manera frecuente, sin considerar la estabilidad o necesidades del colaborador.