Se echa de menos el enfoque que tenía Leadtech hace años - Prefiero no decirlo Leadtech (Spain) Employee Review

Hola, Gracias por tomarte el tiempo de compartir tu experiencia con tanto detalle. Hemos leído tu feedback con mucha atención y valoramos sinceramente que hayas querido trasladarnos tu punto de vista de forma tan clara. Las opiniones de las personas que forman o han formado parte de Leadtech son muy importantes para nosotros, porque nos ayudan a seguir evolucionando y a detectar oportunidades de mejora en la experiencia de nuestros equipos. Agradecemos especialmente que hayas compartido cómo has vivido aspectos relacionados con el reconocimiento salarial y las expectativas de gratificaciones futuras. Sabemos que la compensación y el reconocimiento son elementos relevantes para la motivación y el compromiso, y por eso seguimos trabajando para comunicar cada vez mejor las decisiones relacionadas con estos temas, así como para continuar revisando nuestras prácticas de reconocimiento y beneficios. También tomamos nota de lo que comentas sobre la necesidad de más información y transparencia. Entendemos que conocer la evolución del negocio, los objetivos y los próximos pasos de la compañía es clave para sentirse parte del proyecto. Por eso, continuamos reforzando nuestros canales de comunicación interna, con el objetivo de ofrecer más contexto, claridad y visibilidad a los equipos. En cuanto a la autonomía y la toma de decisiones, valoramos mucho contar con profesionales especialistas que aportan criterio, experiencia y conocimiento en sus áreas. La confianza y la responsabilidad son pilares importantes para nosotros, y comentarios como el tuyo nos ayudan a seguir reflexionando sobre cómo mejorar el equilibrio entre alineación, acompañamiento y autonomía dentro de los equipos. Respecto al estilo de liderazgo y la cultura, queremos destacar que en Leadtech seguimos comprometidos con construir un entorno cercano, respetuoso y orientado a las personas, al mismo tiempo que avanzamos hacia nuestros objetivos como compañía. Creemos que los resultados y el cuidado de los equipos deben ir de la mano, y seguiremos trabajando para que esa visión se refleje cada vez más en el día a día. También queremos agradecer que hayas mencionado aspectos positivos como el trabajo 100% remoto, la flexibilidad horaria, la conciliación, las oficinas y el seguro médico privado. Son iniciativas que forman parte de nuestro compromiso por ofrecer un entorno de trabajo flexible, cómodo y adaptado a las necesidades de nuestros equipos, y seguiremos impulsándolas. Te animamos a compartir cualquier sugerencia adicional a través de los canales internos disponibles o directamente con tu HRBP. Todo feedback constructivo es bienvenido y nos ayuda a seguir mejorando de forma real y continua. De nuevo, gracias por compartir tu opinión con nosotros. Seguimos trabajando con ilusión para que Leadtech sea un lugar donde las personas puedan sentirse escuchadas, valoradas y conectadas con el proyecto. Un saludo.