Primeiros 90 dias: muita troca, aprendizado rápido - Consultor Grupo Hiper Saúde Employee Review

5.0
May 26, 2026
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CEO approval
Business Outlook

Pros

Os primeiros 90 dias foram bem positivos. Onboarding organizado, recepção calorosa e um time muito disposto a ajudar, principalmente entre Comercial, CS e áreas parceiras. Mesmo com a correria do dia a dia, a liderança se mostra acessível e aberta para ouvir. Conversando com pessoas que já estão há mais tempo, a percepção é que o clima vem melhorando bastante e que temas como feedback, carreira e desenvolvimento estão começando a ficar mais estruturados.

Cons

As metas são agressivas . A liderança também acaba muito sobrecarregada, o que dificulta o acompanhamento mais próximo, mas sempre estiveram disponíveis quando precisei. Pra quem gosta de ambiente acelerado, autonomia e desafio, faz bastante sentido.

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Grupo Hiper Saúde Response
3w
Muito legal receber esse tipo de feedback de quem acabou de chegar e já conseguiu sentir a parceria entre as áreas no dia a dia. 🚀 O crescimento acelerado traz desafios, mas é ótimo perceber que temas como onboarding, desenvolvimento e clima interno já começam a aparecer de forma positiva para quem entra. Obrigado pela avaliação sincera e pelos pontos de evolução trazidos.

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5.0
Jun 9, 2026
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CEO approval
Business Outlook

Pros

A empresa oferece um salário compatível com o mercado, e a carga horária também está alinhada com a média do setor. Além disso, possui certa flexibilidade no dia a dia: não há controle de ponto durante o horário de almoço e não existe uma cobrança rígida em relação aos horários de entrada e saída. O espaço físico é adequado ao tamanho da empresa, e a infraestrutura de TI é bastante satisfatória. Outro ponto positivo é que há pessoas que promovem um ambiente mais leve e engajado, o que faz diferença na rotina de trabalho. Além disso, não sei exatamente onde a empresa encontra seus profissionais, mas parece ter um excelente critério de seleção, pois costuma contratar pessoas muito inteligentes, que proporcionam trocas de conhecimento extremamente ricas e agregam muito ao ambiente.

Cons

Como em muitas empresas familiares, a visão do presidente é baseada no que sua liderança direta lhe apresenta. No entanto, ele possui dezenas de diretores que não têm qualquer tato para lidar com pessoas e acabam transformando a vida dos colaboradores em algo que, nas palavras de uma das próprias diretoras, é uma verdadeira "perseguição". É isso que torna a empresa um ambiente ruim e faz com que muitas pessoas peçam desligamento. Os mesmos diretores que não entendem de liderança de pessoas querem transformar os colaboradores em robôs e acabam tirando deles a melhor parte: a oportunidade de mostrar seu brilho, seus talentos e aquilo em que realmente são bons. Por isso as pessoas não permanecem na empresa. A média de tempo de casa não chega a um ano.

5.0
May 22, 2026
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CEO approval
Business Outlook

Pros

Ambiente dinâmico, com bastante oportunidade para aprender e crescer. O time costuma se ajudar e existe abertura para trazer ideias e participar mais das decisões. A empresa vem evoluindo em vários pontos internos e isso tem melhorado bastante a rotina e a comunicação entre áreas.

Cons

Alguns processos ainda estão sendo estruturados, então às vezes falta alinhamento ou clareza nas prioridades. A rotina comercial pode ser bem puxada em alguns momentos e alguns benefícios ainda poderiam acompanhar melhor o mercado.

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Grupo Hiper Saúde Response
3w
Muito bom ver esse tipo de percepção vindo de quem vive a operação no dia a dia. Obrigado pela troca sincera e pelos pontos trazidos. 🚀
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