Se possível, não trabalhe na Trillia. - Senior Product Designer Trillia Employee Review

Agora como TrilliaB3, o único ponto que melhorou foram os benefícios….

- Sem metas claras - Mudam os critérios de metas sem aviso prévio - Comissionamento ficou muito ruim depois da incorporação - Salários estão muito ruins, qualquer outra empresa paga mais que a TrilliaB3 - A empresa tem um financeiro super mal estruturado, que acaba prejudicando todas as áreas. E pelo visto não estão nenhum pouco preocupados em melhorar, apenas trocar as pessoas como se esse fosse o problema raiz - No layoff tiraram pessoas super importantes para deixarem pessoas com pouquíssimo tempo de casa…. qual foi o critério usado? é uma incógnita - Já falei que não existe processos? e quando inventam algum, não avisam ninguém, temos que adivinhar de um dia para o outro - Empresa sem comprometimento com SLA interno…. falam que vão fazer algo no dia x chega o dia, e não acontece nada - Não existe uma política de promoção e méritos - Muita preocupação em vender a marca, a ideia da Trillia e pouca preocupação para as pessoas que fazem acontecer no dia a dia - O sistema da PLR é ilusória - Muita liderança para poucos liderados

Bom salário e benefícios, flexibilidade pra quem trabalha remoto.

Falta de orientação estratégica da liderança. Com a criação do grupo, a cultura da B3 prevaleceu: muita burocracia e cada um por si. Não se tem mais um ambiente colaborativo, como existia antes. Falta comunicação entre times (B3 x B3 filiais/grupo), há retrabalho e falta de clareza de papéis e responsabilidades. Não há uma cultura de Gestão de Processos e de Melhoria contínua. Ausência de padronização e gestão de conhecimento.