A fuir - Chargé De Projets Groupe Élan Employee Review

1.0
Aug 25, 2023
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Les Projets sont intéressants et les collègues sympa

Cons

A la limite de l’esclavagisme. Les heures supplémentaires ne sont pas payées, aucune recup. Pourtant, des journées de 11h sans pause. Aucun avantage et salaire bas. Les patrons se croient au-dessus de tout et ne se remettent jamais en cause. Messages le soir, la nuit, le week-end… à la limite du harcèlement

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1.0
Jul 9, 2025
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Je n'en ai pas vraiment trouvé tellement l'expérience fut désastreuse. Je laisse ici ce commentaire par pur altruisme pour les potentiels salariés de l'entreprise.

Cons

Le rythme de travail est effréné, la salaire n'est pas du tout proportionné, les patrons sont arrogants et rabaissants. Le problème ce n'est jamais eux, c'est vous ! Et vous n'en ferez jamais assez. L'ambiance est délétère, les salariés sont apeurés et déprimés. Il n'y aucune cohérence et intelligence dans le travail qui est produit. Tout se fait sous pression et en micro-management pour un rendu bâclé et médiocre. Je ne me suis jamais senti aussi mal dans un emploi et comme piégé à devoir justifier mon départ tous les soirs en faisant valider ma production. Je ne savais pas que des entreprise aussi toxiques existaient !

1.0
Dec 20, 2024
Recommend
CEO approval
Business Outlook

Pros

Ambiance tellement malsaine que cela encourage des relations très fortes et soudées entre les employés Les bureaux sont bien placés.

Cons

Entreprise vraiment catastrophique qui vous fait perdre toute confiance en vous. Une direction qui se croit au-dessus des lois et qui pense pouvoir diriger les gens comme des marionnettes pour arriver à ses fins (l’argent). Aucune reconnaissance du travail des employés qui sont par ailleurs sous-payé. Usage courant de la manipulation, du chantage affectif et du mensonge pour tenir les employés (Il est tout à fait courant de voir ses collègues pleurer dans les bureaux à cause de la pression et du management abusif) Une fois que vous exposez votre désaccord avec eux ou que vous revendiquez votre dû, attendez vous au pire (vous faire passer pour un menteur, un incompétent ou même un voleur !). Bref une direction qui maltraite ses employés, une secrétaire générale qui vous enfonce encore plus pour être bien vu et qui en a perdu sa clairvoyance.

7
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