1er appel téléphonique : avec la Talent Acquisition , pré-sélection RH pour valider les bases et votre motivation. 2ème Visio : Responsable CPQ, Évaluation technique pour juger vos compétences métier. 3ème entretien physique : Rencontre avec l’équipe , Validation culturelle pour vérifier votre compatibilité avec l’équipe et la culture d’entreprise.