Entretien individuel qui se clôture avec une épreuve. L'épreuve consiste à voir si vous vous demandez de réaliser une tâche faisant partie de la fonction. Aucune instruction ne vous est cependant donnée.

Présentation du poste avec le chef de service / responsable des ressources humaines suivie de question puis d'un cas pratique qui reprends les éléments discutés. L'entretien dure environ 1h30 puis le responsable des ressources humaines vous recontacte.