ADMR interview questions

Premier entretien en visio avec plusieurs questions posées par deux personnes puis une réunion avec plusieurs saisonnier et l’attribution de l’antenne avec une deuxième réunion avec la personne qui gère l’antenne

Un premier entretien téléphonique RH (fixé après un premier mail de contact) de 45 minutes Un appel 2/3 jours après d’une autre RH pour fixer l’entretien avec le chef du service et demander si nous sommes toujours motivés Un entretien avec le chef du service de 1h environ Un appel RH dans la journée de l’entretien avec le chef de service pour demander si nous sommes toujours motivés Un deuxième appel RH le lendemain de l’entretien avec le chef de service pour demander si nous sommes toujours motivés Ce processus se déroule sur un temps court (environ 2 semaines) Un sentiment par moment qu’il faut se rendre disponible presque à la disposition alors que nous pouvons être en poste. Les appels pour demander si nous sommes toujours motivés interrogent et semblent une perte de temps. Les deux derniers, en particulier, quand sa candidature connaît une suite défavorable interrogent. Une réponse négative à sa candidature envoyée via une lettre de distribution…