Le processus de recrutement est long mais très intéressant. Après une présentation scientifique, on rencontre différents acteurs de l'entreprise 1 par 1 (responsables scientifiques, DRH, DG). Bien prévoir 4h d'entretiens.

Préparation de ~10 slides sur mon parcours professionnel puis échange téléphonique d'environ 1 h avec le responsable du département recherche. Questions pointues scientifiquement sur des points précis pour tester le candidat + sur les activités de l'entreprise et son développement.