Achei interessante o mecanismo utilizado, porem o processo seletivo foi na maior parte do tempo uma prova, com testes de QI, conhecimentos gramaticais, perguntas técnicas da área de Comércio Exterior e perguntas para conhecer o candidato, finalizando com uma redação contando sobre você. Achei invasivo perguntas da vida pessoal da pessoa, como "Você tem namorado(a)? O que ele faz?". Para finalizar, depois da prova, há uma entrevista oral com a recrutadora, onde não se passa nem 10 min. No geral, achei um processo seletivo inteligente, direto, e bom para o recrutador conhecer seu candidato, porém, muito baseado em uma "prova" e com conceitos técnicos que os candidatos não aparentam conhecer, levando em conta a faixa etária, a experiencia inicial e o semestre da instituição que se encontram. Em questão do tratamento, todos foram muito educados e fazem você se sentir confortável.
