Acoss interview questions

Entretien qui s'étale sur 2 semaines avec la première étape RH + Manager. Echange par visio-conférence. Puis la seconde étape, un entretien avec une équipe complète : manager, assistant de direction, responsable adjoint et un chargé de projet. Le second entretien était plus long que prévu avec plusieurs participants. Malheursement, je n'ai pas eu des réponses à mes questions en fin d'entretien ni même par mail. Le sens unique de l'entretien a été préjudiciable afin de se faire une idée des enjeux du poste et démontrer ces capacités à occuper le poste.

Entretien d'embauche classique : Présentation de l'organisme Présentation des interlocuteurs Présentation personnelle Échange sur le parcours du candidat et questions techniques Les interlocuteurs étaient aimables et à l'écoute du projet du candidat.