Activa Selection interview questions

Diese Firma schrieb die Stelle als Avaya-Ingenieur im Auftrag eines Kunden aus der Schweiz auf einer namhaften Schweizer Jobsite aus. In Wirklichkeit haben sie nur meine Zeit verschwendet und ein sehr geringes Maß an Professionalität gegenüber zukünftigen Bewerbern gezeigt. Sie haben einen Charakter, der keine „Lippenbekenntnisse“ abgibt. In der ursprünglichen Stellenausschreibung stand ganz klar, dass sie einen englischsprachigen Avaya-Fachmann suchen, aber die Lippen des Recruiters, zu dem man Kontakt aufnehmen muss, sprechen kein Wort Englisch, und was noch ärgerlicher ist, er fordert einen auf Deutsch auf, ihm Lebenslauf und Arbeitszeugnisse zuzusenden. Ich habe ganz klar verstanden, dass man seine Sprache sprechen muss, und nachdem man ihm die Daten geschickt hat, fällt ihm schließlich ein, man sei kein „Avaya-Ingenieur“, worauf ich ihm antwortete und fragte, ob er meinen Lebenslauf überhaupt gelesen hätte, aus dem klar hervorgeht, dass ich als Ingenieur bei Avaya angestellt gewesen war und ihre Produkte und Zertifikate unterstützt habe. Der Recruiter gab in seiner Antwort nichtssagende Gründe dafür an, warum er denke, ich sei kein Avaya-Ingenieur. Das mit dieser Recruitmentfirma war für mich absolute Zeitverschwendung. An Ihrer Stelle würde ich keine Zeit damit verschwenden, auch nur Kontakt mit denen aufzunehmen, weil Sie Ihnen nur mit dummen Ausreden kommen werden. Ich kann nur annehmen, dass sie engstirnig und rückwartsgewandt in ihrem Denken sind!