Ad's up Consulting interview questions

Entretien avec une talent acquisition Manager à distance, puis échange avec le potentiel manager également à distance, puis entretien et test à effectuer dans les bureaux (toujours en présence d'un manager et d'un autre responsable).

Je n'ai jamais vu un tel manque de respect pour les gens. Je passe un premier screening test puis alors que nous avons rendez-vous , la recruteuse ne vient tout simplement pas, j'envoie plusieurs mails et relance pour comprendre mais je n'ai plus jamais de réponse. Vraiment quelle perte de temps et quel manque de respect total ! ça en dit long sur les méthodes de la boite