A entrevista consiste, na maior parte, em uma apresentação da empresa e do modelo de remuneração. Não há um entrevistador que avalie os candidatos de forma individualizada , o critério principal parece ser a disposição para trabalhar com vendas de produtos financeiros. O processo é rápido e acessível, mas quem espera uma seleção mais criteriosa pode se surpreender com a informalidade.