Glassdoor users rated their interview experience at Armonia as 100% positive with a difficulty rating score of 2 out of 5 (where 5 is the highest level of difficulty). Candidates interviewing for Business Analyst and rated their interviews as the hardest, whereas interviews for Business Analyst and roles were rated as the easiest.
The hiring process at Armonia takes an average of 1 day when considering 1 user submitted interviews across all job titles. To compare, the average duration of hiring at similar companies like BlackRock, Inc. is 14 days, Fabricated Software, Inc. is 2 days, and Apple Inc. is 21 days. Candidates applying for Business Analyst had the quickest hiring process (on average 1 day), whereas Business Analyst roles had the slowest hiring process (on average 1 day).
I applied online. I interviewed at Armonia in Apr 2026
Interview
J'ai postulé en ligne sur indeed.
Je reçois un mail me demandant de telephoner a un numéro de telephone.
L'échange a été bref et la personne ne semblait pas très concerné par ma candidature. Un rdv en Visio est tout de même fixé.
Je reçois un mail me disant que mon profil ne correspond finalement pas.
Je demande des explications en précisant que l'entreprise a vraiment mauvaise réputation sur glassdoor.
On me dit que c'était une erreur chose que je ne peux évidemment pas verifier et ont me propose de faire l'entretien tout de même.
Je refuse en disant que l'entreprise ne correspond pas a mes valeurs.
J'ai jamais vu un processus d'embauche aussi déshumanisant et aussi peu respectueux.
I applied in-person. I interviewed at Armonia (Paris) in Mar 2025
Interview
processus de 3 semaines appel téléphonique puis un deuxième entretien avec la rh dernier entretien avec manager question f dernier étape proposition de l offre facile puis intégration rien à ajouter dans le processus
Interview questions [1]
Question 1
motivation parcours situation disponibilité prise de réference
I applied through college or university. The process took 4 weeks. I interviewed at Armonia (Paris) in Dec 2023
Interview
Un process de recrutement fluide et bien structuré. Le premier entretien était plutôt un échange avec la TA. Puis un deuxième entretien avec l'équipe RH pour évaluer les compétences techniques.