Kurze Vorstellungsrunde mit zwei weiteren Bewerbern, danach Vorstellung des Unternehmens sowie deren Vorgehensweisen beim Kunden, Erörterung der möglichen Karrierechancen und Anforderungen, anschließend Einzelgespräch mit dem Bereichsleiter.. Insgesamt ein empfehlenswerter Arbeitgeber für Bewerber, die kein Problem damit haben, dass überdurchschnittliche Leistung (und damit Mehrarbeit über die 40h pro Woche) vorausgesetzt wird und man bei Nichterfüllung der Quoten schnell auf das Abstellgleis gerät.. Dies wurde natürlich nur zwischen den Zeilen kommuniziert... Ehrliche Vorgehensweise - aber nicht mehr zeitgemäß... Summa summarum nicht mal eine Absage erhalten..