Le processus de recrutement était structuré de manière efficace et bien organisé. Le processus était organisé de façon à passer plusieurs entretiens de 30 minutes chacun avec différents interlocuteurs, y compris le responsable des ressources humaines et la personne en charge du poste à pourvoir. Les recruteurs se montrent conviviaux et posent des questions pragmatiques tout en proposant des mises en situation et des clarifications sur votre parcours professionnel. Cette entreprise semble se distinguer par son approche humaine et son organisation.