De sollicitatieprocedure is op zichzelf prima. Het eerste gesprek is met medewerkers van HR. Hier wordt iets verteld over de functie en het bedrijf. Je krijgt de kans om te vertellen over je motivatie en je ervaring. Het tweede gesprek is met de inhoudelijke managers. Hierbij ga je dieper in op de inhoud, hoe je in bepaalde situaties zou handelen, wat je mening is, etc. Daarna hoor je een aanbod te ontvangen.