Processo com diversas etapas, entre entrevistas com gestor da área, mais pares RH, e superintendes. No um todo um bate papo bem aberto, aonde foi informado sobre o dia dia as demandas e métricas da função, como que o Banco se posiciona no mercado, qual o nível de cliente e seus principais produtos e serviços.

Entrevista bem tranquila é muito pontual, conversamos sobre experiências profissionais e desafios. Tivemos uma dinâmica de grupo, onde tivemos que elaborar um projeto comercial que estaria preste a ser comprado, teve entrevista em inglês para verificar o nível de fluência dos candidatos, porém foi apenas conversação.

O processo se inicia com uma entrevista sobre a historia de vida do profissional, alem dos caminhos percorridos academicamente, e tambem experiencia profissional. Conversa sobre expectativas da empresa e do candidato.