Etapas: 1. Breve ligação com RH para pretensão salarial e disponibilidade 2. Entrevista com o head da área 3. Teste de excel e redação 4. Entrevista com o CEO 5. Proposta Fui abordada pelo linkedIn e a entrevista com o head foi conduzida de forma aberta, os testes foram feitos de online (e demorou bastante pq a rede é bem devagar), mas foi tranquilo, entrevista com o CEO também tranquila foi mais uma apresentação rápida. Destaco a preocupação da empresa pelo trabalho ser 100% remoto em SP. Experiência neutra, recebi a proposta, mas declinei porque na época haviam desafios em minha atual empresa que gostaria de terminar antes de um novo desafio.