Tuve dos entrevistas, primero una con Recursos Humanos, se preguntó sobre la disponibilidad, las perspectivas de futuro, la experiencia profesional, intereses laborales, la posible fecha de comienzo entre otros. Me dijeron que estaban interesados en continuar el proceso de selección y que contactarían conmigo para hacer una segunda y última entrevista. Además hablaron sobre los diferentes beneficios de la empresa, las condiciones y en general sobre la historia de la compañía y sus objetivos. Unos días más tardes tuve una segunda entrevista con el que más adelante se convirtió en mi tutor y superior en la empresa. Las preguntas tenían un carácter más técnico sobre mis conocimientos y aptitudes y cómo podía contribuir a la empresa.