A entrevista foi tranquila. Sem perguntas técnicas, apenas perguntas sobre o dia a dia, áreas de interesse, conhecimento sobre a empresa. A duração foi curta e a gestora explicou sobre como seria o dia a dia na empresa, as atividades que o estagiário deveria realizar, a modalidade de trabalho e alguns dos benefícios (que já tinham sido explicados pelo RH durante a dinâmica em grupo).