Brake France interview questions

Le responsable pose des questions, épluche les détails du CV et surtout fait des mises en situation. Celles-ci peuvent être gênantes. Le ton n'est pas très cordial, la personne semble vouloir trouver la petite bête.

Cela semble generalement intégré, sans qu'il soit fait appel a l'intervention d'un cabinet exterieur. Le process n'est pas forcement rapide mais les acteurs sont efficaces et pertinents, qu'il s'agisse des ressources humaines ou du management opérationnel.