o processo de seleção possui diversas etapas, todas com suas peculiaridades. Mas acredito ser na dinâmica de grupo que os gestores fazem as suas escolhas

Fui chamada pela recrutadora após me candidatar na vaga de estágio para gestão de riscos no Linkedin. A primeira etapa do processo foi uma entrevista presencial com a líder e com a gestora da área. Cerca de dois dias após essa entrevista, fui convidada para entrevista com o gestor global da área, dessa vez online. Não houve feedback, apenas mensagem padrão de negativa após isso.