Bridger Conway interview questions

La empresa realiza búsqueda de sus candidatos por medio de distintas plataformas online tales como Behance. Te envían un mail y te citan a una entrevista personal. El lugar es agradable, está ubicado cerca de la autopista Panamericana, un edificio grande con comedor, el cual es pago, (en diciembre de 2019 daban un Boucher de $500 por semana para usar ahí + $700 por mes para una máquina de snack) y un pequeño espacio verde. Es una empresa de renombre internacional, hacen trabajos para grandes marcas. Además de la entrevista, conocí a una empleada de allí que me comentó que son muy exigentes con los horarios, es un trabajo de 9 horas, pero muchas veces hacen hacer a los empleados horas extra que no son pagas o llevarse la computadora a la casa para seguir trabajando si una tarea no está terminada o surgieron cambios de último minuto. También, como es una empresa multinacional, en los días feriados siempre hay guardia domiciliaria en la que tenés que trabajar si o si desde tu casa (y se paga a diciembre de 2019 $3000 el día). Dan beneficios como prepaga, día de cumpleaños libre, 1 home office a partir del 3er mes, pero no permiten recuperar horas si uno tiene alguna otra actividad para realizar. El empleo es en relación de dependencia, pero a través de la excusa de que se puede aprender trabajando para ellos, pagan un 40% menos que en otras empresas de su mismo nivel y, según empleados de allí, hay mucho mal trato y sobrecarga de trabajo por un sueldo bajo (diciembre de 2019 $25.000), siendo que los diseñadores junior realizan trabajos de gran calibre y la empresa se lleva los elogios. Por estos motivos, se observa que cada 3 meses hay una búsqueda nueva de personal, ya que se da muy a menudo el recambio.